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Informations générales

 

Controleur de Gestion Social H/F

Informations Générales

Le Groupe Bolloré figure parmi les 500 plus grandes compagnies mondiales, occupant aujourd’hui des positions fortes dans chacune de ses trois activités : le Transport et la Logistique, les Médias et la Communication, les solutions de Stockage d’Electricité.

Acteur majeur du transport et de logistique internationale et présent dans 105 pays dans le monde avec plus de 600 agences et 36000 collaborateurs, Bolloré Transport et Logistics réunit nos quatre métiers qui travaillent aujourd’hui en synergie : Bolloré Ports, Bolloré Rails, Bolloré Energy et Bolloré Logistics. Bolloré Energy est un acteur majeur de la distribution et de la logistique pétrolière en France, en Suisse et en Allemagne. Fort d’une expertise dans les domaines du transport et du stockage de produits pétroliers, Bolloré Energy développe une offre de prestations de service à destination des sociétés de pipeline et de stockage à l’international.

Rejoindre Bolloré Energy, c’est intégrer un Groupe international, pérenne, visionnaire et audacieux. Un Groupe qui continue d’entreprendre, d’investir et d’innover afin de répondre aux besoins d’un monde en perpétuel changement.

Description du poste

Fonction

Gestion des ressources humaines
Controleur de Gestion Social H/F

Type de Contrat

Durée Déterminée

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92), puteaux

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Dans un contexte dynamique nous recherchons un Contrôleur de Gestion Social H/F, basé à Puteaux, pour assurer le remplacement d'une collaboratrice en congé maternité.

En collaboration avec la Direction Ressources Humaines :
- NRE (consolidation des données sociales)
- RSE (consolidation des données et rédaction du rapport)
- BDES
- Effectifs mensuels / Suivi Entrées-Sorties
- Taxe handicapés
- Taxe apprentissage
- Etude annuelle des rémunérations : conception des tableaux transmis aux managers pour prise de décision et suivi des retours entre les Manager et la Direction
- Etudes diverses pour préparation des NAO (simulations, statistiques …)
- Campagne des entretiens annuels via l'Outil Talentsoft : paramétrage début de campagne, lancement de campagne, support utilisateurs, extractions post campagne …
- Entrées / Sorties. Gestion via l'outil Sésame (mise en ligne des demandes, support utilisateurs,.. )
- Mise en place des contrats « automatisés » via l'outil ECTOR : paramétrage, information et formation des utilisateurs …
- Budgets : préparation des tableaux d'effectifs / MS avec le Contrôle de gestion financier
- Réponse aux enquêtes diverses demandées via les organismes extérieurs
- Suivi des provisions
- Etudes rachats de fonds ou autres demandes de la Direction..

 

Profil

De formation Bac+5 en contrôle de gestion sociale. Vous avez une expérience de plus de 3 ans en tant que Contrôleur de Gestion Social. Vous maitrisez parfaitement EXCEL, avez des connaissances d'HR ACCESS et vous avez l'habitude d'utiliser des outils informatiques spécifiques de systèmes d'information RH.
Doté d'un excellent relationnel, de rigueur et de fiabilité, vous êtes dynamique, organisé, investi, disponible, rigoureux, ayant le sens du travail en équipe. Vous avez su prouver votre capacité à être un véritable Business Partner lors de vos précédentes expériences.


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